Uskon vahvasti valmennusmentaliteettiin (coaching mindset).
Niin yksilö- kuin ryhmävalmennuksissani tuen ihmisten omaa pohdintaa ja autan heitä saamaan uusia oivalluksia ja inspiraatiota – tämä onnistuu luomalla avoin, arvostava ja osallistava ilmapiiri, jossa valmennettavani voivat avoimesti jakaa ajatuksiaan ja olla aitoja omia itsejään.

Ryhmävalmennukseni ovat käytännönläheisiä ja tarjoavat osallistujille konkreettisia työkaluja, joita he voivat lähteä soveltamaan helposti omassa arjessaan.

Laajan osaamiseni ja kokemukseni olen hankkinut työskenneltyäni yli 20 vuotta erilaisissa HR-tehtävissä, joista vuosina 2016-2024 KONE Oyj:llä esihenkilönä ja johtoryhmän jäsenenä. Viimeiset 10 vuotta olen toiminut pääasiassa osaamisen kehittämisen tehtävissä ja sitä ennen muissa HR-rooleissa. Coaching-osaamiseni pohjautuu Henley Business Schoolin Professional Certificate in Executive Coaching –tutkintoon, jota olen täydentänyt niinikään Henley Business Schoolin Postgraduate Certificate in The Coaching for Behavioural Change –ohjelmalla. Käytännön kokemusta coachingista olen ammentanut toimittuani sisäisenä coachina KONEella.

Olen myös sertifioitunut WorkPlace Big Five Profile™ -konsultti.  WorkPlace Big Five Profile™ on nykyaikaiseen persoonallisuus­tutkimukseen pohjautuva tehokas henkilö- ja tiimiprofilointityökalu, jonka yhä useampi organisaatio maailmalla ja myös Suomessa on ottanut käyttöönsä. Se on erityisesti työelämään räätälöity, luotettava ja helppokäyttöinen työkalu, joka tunnistaa ja kuvaa yksilön luontaisia käyttäytymis- ja mukavuusalueita. Työkalu tarjoaa lisäarvoa sekä yksilövalmennuksiin että tiimien kehittämisen tueksi esimerkiksi lisäämällä työntekijöiden ja johtajien itsetuntemusta, johtoryhmien kehittämistä sekä auttaa optimoimaan tiimien ja johtoryhmien muodostamista hyödyntämällä erilaisten persoonallisuuksien vahvuuksia.